由成都市总工会轻化纺工委和民主管理部联合组成的考核组，于11月10日到公司进行了厂务公开民主管理等工作检查。

本次检查，由成都市总工会轻化纺工委主任向丽主持。检查以厂务公开情况为主内容，同时对公司已获得授牌的"劳动关系和谐企业"情况进行了复查，并对经公司第二届一次职代会通过的"工会工作示范单位"申报情况进行了检查。检查采取听汇报、看材料、职工评价和与公司及公司工会领导交换意见的形式进行。

公司党委书记、董事长、公司厂务公开领导小组组长陆渝初代表公司对考核组的到来表示欢迎，希望通过此次检查，对促进公司厂务公开民主管理工作和工会工作起到积极的作用。

公司工会主席、公司厂务公开领导小组副组长宋建和代表公司厂务公开领导小组和工会，向考核组汇报了公司开展厂务公开情况和公司在推进"劳动关系和谐企业"建设，创建"工会工作示范单位"的情况。宋建和在汇报中指出：总体看，我公司在执行中央两办《关于在国有企业、集体企业及其控股企业深入实行厂务公开制度的通知》精神，以及国资委和上级工会相关要求上，公司党政领导是重视的，将厂务公开与党风廉政建设、推进现代企业制度的建立和创建和谐企业相结合，体现了对厂务公开民主管理工作的齐抓共管；改制后，我们注意了厂务公开工作的衔接，修改完善了厂务公开实施细则，并对因公司人事变动情况及时调整厂务公开组织机构的人员组成；整个厂务公开工作都能按照上级的要求规范进行，并以会议、简报、局域网信箱等形式及时将应公开的内容，向员工通报；从我们在职代会上对职工代表发放的"测评表"统计情况看，职工群众对公司厂务公开民主管理工作是基本满意的。公司目前生产发展、员工思想情绪稳定、企业和谐在很大层面上就已经充分表明了公司良好的基本面状况。

在检查过程中，考核组还听取了公司部分职工代表对检查内容的意见和建议，以取得对检查内容的职工评价。

在与公司及公司工会领导对检查情况交换意见时，市总工会民主管理部部长廖小泉代表考核组作了总结。廖部长指出，通过此次对贵公司厂务公开民主管理等项工作的"听、看、评"检查，考核组认为，宋建和主席所作的情况汇报是实事求是的。作为基层民主政治的重要组成，公司党委重视厂务公开工作，较好的体现了作为直接领导者和第一责任人的要求；公司行政作为第一执行人，认真落实公司"厂务公开实施细则"，并将其纳入企业基本管理制度，对公司厂务公开、促进劳动关系和谐企业建设和支持工会工作，作了大量的工作；工会认真履行第一协调人的职责，承担了基本的日常工作，使公司的厂务公开工作能按要求正常开展。廖小泉指出，企业民主制度，是现代企业制度的重要组成。贵公司在践行以人为本，科学发展的十七大精神，依靠职工办企业，增强凝聚力，促进企业发展，提高经济效益等方面，开展了许多卓有成效的工作，并在厂务公开，推进和谐企业建设，做好工会工作的形式与内容上作了大量有益的探索。廖小泉最后代表考核组希望，公司在对厂务公开的认识上继续深化，在厂务公开的制度建设上不断健全完善，并在厂务公开的内容与形式上更加明确、规范，能够在创建和谐企业上更上一层楼。