在这个日新月异的数字时代，技术浪潮正以前所未有的速度重塑着每一个行业与企业的面貌。为提升公司数字化领域应用能力和员工创新思维，8月29日，公司党委联合EIM中心举办了一场以“追梦”为主题的数字化论坛。公司领导、中层以上干部、技术骨干及部分员工代表共计40余人参会，共同探索数字化领域，共觅未来发展新路径。

主题演讲：追梦之旅，共创未来

公司副总经理黄华作题为“数字追梦之旅，转型共创未来”的主题演讲。他分享了阅读《追梦》获得的共鸣与启发，数字化转型不仅是技术更新，更是思维方式和管理模式的创新。面对当前的困局和挑战，他提出以下工作思路：

一是加强技术创新：引入人工智能、大数据、云计算等技术；二是加强人才培养：提高员工的数字化素养和技能；三是加强合作与交流：与各方合作探索数字化转型模式。

他呼吁全体员工利用海诚云工场平台，拓展功能和应用，坚定数字化方向，挖掘和把握发展机遇，携手追梦之旅。

互动交流：思想碰撞，经验共享

在互动讨论环节，通过提问、分享和交流，共同搭建进步阶梯。为了更好地把握数字化转型中的痛点和需求，面向全体职工，现场线上同步开启问卷调研。

公司领导讲话：必然之势 共觅蹊径

公司党委书记、董事长、总经理蒋超解读数字化发展：

坚定走好数字化道路毋庸置疑

他强调，数字化所涵盖的范围非常广泛，不仅限于BIM技术，还包括日常用数字化工具、数字化理念推动公司发展的工作，如行政、技术、管理等等。数字化有着与生俱来的能力：战斗力、记忆力、连接力、执行力、推演力、进化力，可提高工作效率，提高安全度。他指出，数字化是从碳基文明向硅基文明的跨越，从发展的角度，硅基文明更具稳定性，且具有自我进化的能力，其发展潜力巨大且难以预测。这种文明的转变决定了数字化转型是公司发展的必然趋势。

探索创新走出特色数字化路径

他指出，在实际工作中，工具、软件、理念和设计本身之间容易产生混淆，需要通过交流与共同探讨来解决数字化发展过程中遇到的种种问题。学习并借鉴成功案例，结合公司实际情况，充分利用现有平台，以开放的心态和创新的方法，探索出适合公司自身的数字化路径。

本次“追梦”数字化论坛不仅是一场思想的盛宴，更是一次行动的号召。在这个充满变革与创新的时代，让我们携手逐梦，在数字化时代大潮中乘风破浪、勇立潮头，共创公司美好未来！

—THE END—

供稿 | 党群办公室